Группы высококвалифицированных инженеров, имеющих многолетних опыт работы с отечественным и импортным оборудованием на объектах различного масштаба и назначения, готовы решить самую сложную и нестандартную задачу, поставленную Заказчиками.

Понимая, что инвестиции в квалифицированные кадры составляют основу прогрессивного развития предприятия, мы не жалеем ресурсов на формирование команды профессионалов и постоянного повышения их квалификации, создание положительной и командной мотивации персонала, социальной защищенности и преданности корпоративным требованиям.Наши сотрудники постоянно проходят обучение и стажировку в ведущих ВУЗах и компаниях партнерах.

К работе допускаются только высококвалифицированные профессионалы, обладающие опытом работы в своих областях. Наряду с опытными сотрудниками, прошедшими советскую школу организации монтажных и наладочных работ, в компании работают молодые современные специалисты – выпускники ведущих московских университетов.

Таким образом, постоянно осуществляется передача богатого опыта прошлых лет, который адаптируется к современным условиям и технологиям.Важным элементом внутренней кадровой политики нашей компании является самостоятельность каждого сотрудника или подразделения в разработке и принятии решений в рамках своих центров ответственности.

Одним из основных требований компании к специалистам является постоянный самоконтроль и ответственность за результаты своей деятельности.